Requisition ID: 31432  PRACOVNÍ NÁPLŇ   V souladu s celofiremní strategií zajišťovat a koordinovat plánování, přípravu, realizaci, kontrolu a vyhodnocování obchodních strategií a obchodních plánů pro svěřené zákazníky za účelem dosažení plánovaného objemu prodeje a zisku Řízení, vedení a rozvoj svěřeného týmů  key account a wholesales managerů Zodpovědnost za rozvoj obchodních vztahů se zákazníky z řad řetězců a velkoobchodů Aktivní komunikace s odpovědnými osobami na straně klienta Vedení klíčových obchodních jednání , vyjednávání o podmínkách spolupráce Systematická analýza obchodních dat, plánování a řízení objemu prodeje a zisku Zvyšování podílu prodeje produktů společnosti Spolupráce se sítí obchodníků, kteří realizují prodeje, účast na obchodních návštěvách     POŽADUJEME   SŠ/VŠ vzdělání Praxe v oblasti rychloobrátkového zboží Předchozí zkušenosti v oblasti key account management Předchozí zkušenosti s vedením obchodního týmu (national manager, senior manager, vedoucí manager) Velmi dobré manažerské dovednosti + silný leadership  (tato pozice reportuje přímo vedení společnosti) Velmi dobrá znalost prostředí řetězců Znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni podmínkou (denní komunikace s regionem a vedením společnosti v angličtině) Výborné komunikační, prezentační a vyjednávací schopnosti Výborné analytické schopnosti a strategické uvažování Pozitivní vztah k obchodu a obchodování, silná orientace na výsledky, podnikavost Ambice dalšího profesního růstu v rámci organizace a ochota zdolávat výzvy ŘP sk.

B NABÍZÍME   Home office (v rámci ČR neomezeně) 5 týdnů dovolené Flexi volno (po napracování hodin) Free days - 3 dny volna na cokoliv Další volno navíc - při narození dítěte, vlastní svatba, doprovození svého dítěte první den do základní školy, stěhování a další Kariérní volno – pokud pracujete ve společnosti po dobu nejméně 3 let, můžeme vás v tomto volnu podpořit Multisportka s příspěvkem zaměstnavatele 250 Kč/měsíc Stravenky 110 Kč Kafeterie 11 500 Kč/rok Příspěvek na penzijní připojištění Životní a úrazové pojištění Dorovnání příjmů při dlouhodobé pracovní neschopnosti Odměna při pracovním jubileu Odměna při odchodu do důchodu Odměna za doporučení nového zaměstnance ve výši 10 000 Kč (po úspěšném absolvování zkušební doby nového zaměstnance) Firemní automobil PC a telefon Zaměstnanecký asistenční program Firemní akce Vstupenky na sportovní akce, vstupenky do ZOO Praha a další   Pivovary Staropramen jako součást skupiny Molson Coors podporují diverzitu.

Věříme, že různorodost a odlišná perspektiva mohou vést k novým neotřelým nápadům, které dokážou měnit a vylepšovat zaběhnuté procesy.

Jako zaměstnavatel klademe důraz na princip rovných příležitostí pro všechny - bez ohledu na pohlaví, rasu, etnický původ, náboženské vyznání, zdravotní stav, věk, či sexuální orientaci.

Jsme hrdí na originalitu a jedinečnost každého z nás, stejně tak jako našeho piva.