Popis nabídky práce Jsi připraven/a motivovat a koučovat tým společně s manažerem prodejny? Zajistíš, že má tvůj tým nejlepší prodejní přístup a poskytuje našim zákazníkům ten nejlepší zážitek z nakupování? Pak jsi zřejmě zástupcem manažera prodejny, kterého hledáme! CO TI NABÍZÍME Získáš šanci připojit se k maloobchodní společnosti, která chce být kandidátovou první volbou při výběru zaměstnavatele.

Jsme dynamičtí, nasloucháme tvým podnětům, je pro nás klíčové, aby ses zapojil/a a rozvíjel/a.

Jako reprezentant JYSK navíc získáš: Mzda: 39 000 Kč brutto + měsíční bonusy až 6 000 Kč brutto; příležitosti k rozvoji prostřednictvím vynikajícího školicího systému a mentoringu.

Více o nás zjistíš zde; interní soutěže o atraktivní ceny mezi prodejnami; motivující měsíční prodejní bonus; flexibilní pracovní dobu pro sladění práce, rodiny a volného času; 20% slevu na nákup v  JYSK; po 2 letech 5 týdnů dovolené; finanční příspěvek na stravování; příspěvek na Multisport kartu.

O ČEM BUDE TVÁ PRÁCE Společně s manažerem prodejny zodpovídáš za optimalizaci pravidelných činností na prodejně, připravenost prodejny na zákazníky a dosažení skvělých prodejních výsledků.  Tvým hlavním úkolem bude zajistit týdenní kampaně a prodejní přístup a vytvořit pozitivní a příjemné pracovní prostředí, ve kterém se bude týmu dařit.

V souladu s JYSK LEADERSHIP jsi podporou manažerovi prodejny v komunikaci, vedení a motivaci týmu na prodejně.

Trénuješ kolegy v přístupu „zákazník na prvním místě“, ve způsobech, jak zjišťovat potřeby zákazníků a prodávat.

Nelekneš se fyzické práce a jdeš příkladem v prodeji a v provádění běžných činností na prodejně.

Svou budoucnost vidíš jako manažer své vlastní prodejny a prokážeš odhodlání, abys toho dosáhl/a.

Seznam se s jedním z našich zástupců manažera prodejny a zjisti o této práci více.

S ČÍM BYS MĚL/A PŘIJÍT Zkušenostmi s vedením, motivací a rozvojem týmu.

Inspirací a komunikací pro vytvoření pozitivní pracovní atmosféry.

Ochotou převzít odpovědnost za zákaznický servis a jeho výsledky.

Schopností zachovat si chladnou hlavu a udávat směr i ve stresových situacích.

Snahou zlepšovat své výsledky a schopností rychle se „oklepat“ z neúspěchu Připraveností na naše zákazníky a svůj tým během jednoho až dvou pracovních víkendů v měsíci.

Nadšením pro prodej.

STANE SE JYSK TVOJÍ DALŠÍ PŘÍLEŽITOSTÍ? Přihlas se ještě dnes! Pro jakoukoli radu nebo podporu nám napiš na chsi@jysk.com nebo na jgo@jysk.com a my ti rádi pomůžeme!   Náborový proces: Žádosti zpracováváme průběžně a nábor ukončíme, jakmile najdeme správného kandidáta.

Součástí náboru jsou vždy pohovory a u vybraných pozic můžeš taky očekávat vyplnění osobnostního dotazníku, testu kognitivních funkcí a video dotazníku, kde si rádi vyslechneme, co tě motivuje k tomu, abys pracoval/a v  JYSKu.

Další informace O NÁS Věříme, že naši zaměstnanci jsou klíčem k našemu úspěchu, což potvrzuje i růst z jedné prodejny v roce 1979 na více než 3 000 prodejen po celém světě v současnosti.

Proto se snažíme v rámci JYSKu nabízet možnosti rozvoje a růstu a jsme hrdí na to, že odměňujeme angažovanost a velké úsilí našich zaměstnanců.

Naše tři základní hodnoty JYSK – Kupec, Kolega a Firemní kultura – vyjadřují chování a postoj, které můžeme jeden od druhého očekávat.

Vzájemně si důvěřujeme a věříme v delegování a svobodu v zodpovědnosti.

JYSK přijímá všechny bez ohledu na věk, pohlaví, rasu, sexuální orientaci, fyzické nebo duševní schopnosti, etnický původ a zkušenosti.

Společně zajišťujeme naši inkluzivní kulturu, která povzbuzuje, podporuje a oslavuje rozmanité hlasy našich zaměstnanců.

Protože tato skvělá kombinace myslí, talentů a jedinečných osobností z nás dělá silnější tým.

  Pro více informací prosím navštiv naši kariérní stránku.