Popis nabídky práce Chceš v dohledné době řídit svou vlastní prodejnu JYSK? Máš chuť se učit a rozvíjet se v jednom z nejlepších vzdělávacích programů pro budoucí manažery prodejen? Možná právě Tebe hledáme jako našeho nového Store Manager Trainee! CO TI NABÍZÍME: Férová firemní kultura s jasnými hodnotami, které vytvářejí prostor pro úspěch.

Školící program, ve kterém se naučíš efektivně řídit vlastní prodejnu.

Zkušeného mentora, který tě podpoří v rozvoji tvých manažerských dovedností.  Kromě atraktivního platu také zajímavé měsíční bonusy za prodejní výsledky.

Moderní systémy a nástroje, které vám usnadní práci.

Pracovní dobu přizpůsobenou tak, abys mohl/a sladit práci, rodinu a volný čas.

Slevu 20 % na nákupy v JYSK.

Zprostředkování karty  Multi Sport.

Mzda: 40 000 Kč brutto + měsíční bonusy až 5 000 Kč brutto O ČEM JE STORE MANAGER TRAINEE PROGRAM? Program nabízí školení v oblasti vedení týmu, řízení výkonu zaměstnanců a provozu prodejny.

Kombinuje praktické zkušenosti z našich prodejen s teoretickými znalostmi.

Budete pracovat a učit se ve spolupráci s ostatními účastníky, mentory a školiteli.

Školící moduly probíhají na naší centrále v Praze.

Pět týdenních modulů zahrnuje teorii, případové studie, rolové hry, týmovou práci a společné volnočasové aktivity.

Mezi jednotlivými moduly školení probíhá přímo na prodejně pod vedením zkušeného mentora.

Hledáme člověka, který: Je připraven převzít zodpovědnost za svůj rozvoj a každodenní rozhodnutí.

Inspiruje, jasně komunikuje a vytváří pozitivní atmosféru na pracovišti.

Zodpovídá za kvalitu zákaznického servisu a celkové výsledky prodejny.

Dotahuje věci do konce a umí si stanovit priority i v náročných situacích.  Usiluje o neustálé zlepšování a dokáže se rychle vzpamatovat, pokud něco nejde podle očekávání.

Je ochoten být k dispozici jeden až dva víkendy v měsíci.  Jde příkladem i při fyzické práci na prodejně.

  JE JYSK TVOU NOVOU PŘÍLEŽITOSTÍ? Přihlas se ještě dnes! Rádi vám poradíme nebo pomůžeme.

Stačí nám poslat e-mail na adresu chsi@jysk.com.

Výběrové řízení: Přijaté životopisy zpracováváme průběžně a nábor ukončíme , když najdeme toho pravého kandidáta.

Vždy provádíme pohovory a na vybrané pozice zasíláme uchazečům videodotazníky, osobnostní dotazníky a dotazníky kognitivních funkcí.

Zajímá nás, co vás motivuje k tomu, abyste se stali našimi kolegy na dané pozici.

Další informace O NÁS: Věříme, že naši zaměstnanci jsou klíčem k našemu úspěchu a pomohli nám vyrůst z jedné dánské prodejny založené v roce 1979 na dnešních více než 3 500 prodejen po celém světě.

Proto se snažíme nabízet příležitosti k rozvoji a růstu v rámci společnosti JYSK a jsme také hrdí na to, že můžeme odměnit nasazení a velké úsilí našich zaměstnanců.

Naše tři základní hodnoty společnosti JYSK - Kupec, Kolega a Firemní kultura - odrážejí chování a postoj, který můžeme očekávat jeden od druhého.

Důvěřujeme a věříme ve zmocnění zaměstnanců i ve svobodu spojenou s odpovědností.

Chceme získávat talentované lidi, pro které je týmová práce a skvělé služby zákazníkům volbou kariéry, proto jsme otevřeni každému bez rozdílu.

Snažíme se dát šanci jedinečným osobnostem a jejich podnětným nápadům ve prospěch silného týmu.

Pro více informací prosím navštiv naši kariérní stránku.