Brygadzista Mostowy Twój zakres obowiązków zarządzanie brygadą (zespół około 6-7 osób); wykonywanie prac ciesielskich, zbrojarskich przy budowie mostów; montaż/demontaż szalunków systemowych na podstawie rysunku technicznego (Peri, Ulma, Doka); betonowanie elementów konstrukcji żelbetowych; przestrzeganie zasad BHP na budowie; dbałość o powierzony materiał i sprzęt.

Nasze wymagania min.

3 lata doświadczenia w pracy jako brygadzista; 5-10 lat doświadczenia w budownictwie mostowym; umiejętność wykonywania elementów żelbetowych; prawo jazdy kat.

B; dyspozycyjność, zaangażowanie i mobilność.

To oferujemy umowę o pracę z atrakcyjnym wynagrodzeniem i systemem premiowym; codziennie ciepły, darmowy obiad dostarczany na budowę; transport na budowę służbowym busem; komfortowe, bezpłatne zakwaterowanie; grupowe ubezpieczenie na życie; dofinansowanie do zajęć sportowych (kartę Multisport Plus); prywatną opiekę medyczną; wyposażenie BHP oraz nowy strój ochronny; najnowocześniejsze narzędzia i maszyny do wykonywania pracy; 26 dni urlopu (+ 1 dodatkowy dzień wolnego).

Benefity dofinansowanie zajęć sportowych prywatna opieka medyczna ubezpieczenie na życie dodatkowe świadczenia socjalne bony żywieniowe mieszkanie służbowe dofinansowanie dojazdów do pracy dodatkowy urlop Dla kogo rekrutujemy? Naszym klientem jest wiodąca i najprężniej rozwijająca się polska spółka giełdowa, działająca w branży budowlanej od ponad 50 lat.

Jej głównym udziałowcem jest światowy lider w infrastrukturze transportowej, zatrudniający ponad 70 000 pracowników i obecny w ponad 15 krajach.

Firma jako generalny wykonawca realizuje inwestycje w sektorach budownictwa kubaturowego, przemysłowego, energetycznego i infrastrukturalnego.

Human & Hunter Professional Od 17 lat z powodzeniem łączymy ekspertów z najwęższych specjalizacji.

Specjalizujemy się w aktywnym Headhuntingu, Executive Search, RPO i Contractingu kadry wyspecjalizowanej (w tym Kadry Zarządzającej).

Jesteśmy zespołem, który rozmawia z biznesem i rozumie strategiczne cele kadry managerskiej, co w połączeniu z doskonałymi umiejętnościami sprzedażowymi oraz wiedzą i opanowaniem najnowocześniejszych narzędzi z zakresu rekrutacji, daje nam możliwość realizowania najtrudniejszych projektów w zaledwie 7 dni.

7 dni to nie tylko cyfra, to wartość, którą powtarzamy jak mantrę od 2019 roku, kiedy wprowadziliśmy ten standard do naszej normy pracy i Systemu Zarządzania Jakością ISO 9001, z czego jesteśmy corocznie audytowani.

Dla naszych Klientów poszukujemy najlepszych specjalistów w ramach 10 kluczowych branż: Inżynieria i produkcja Finanse i księgowośćLogistyka i łańcuchy dostaw Sieci handlowe i moda IT i telecom Digital & e-commerce Sprzedaż i marketing Prawo i podatki Farmacja i sprzęt medyczny Konstrukcje budowlane i Nieruchomości.

Human & Hunter Professional to również część obecnej w 11 krajach Grupy SGP, która od 2006 roku świadczy kompleksowe usługi z zakresu outsourcingu i szkolenia kadr, kontroli jakości dla branży motoryzacyjnej i marketingu dla firm (promocja w Social Mediach, organizacja Eventów, Corporate Branding).

Grupa posiada nowoczesne centrum jakościowo-inżynieryjne oferujące również rozwiązania m.in.

tomografii komputerowej i skanowania 3 D.

Jako Grupa obsługujemy ponad 3 000 partnerów na świecie, zatrudniając ponad 5 000 pracowników na poczet zadowolonych Klientów.

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Human & Hunter Sp.

z o.o. z siedzibą w: ul.

Francuska 8, 40-015 Katowice (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np.

informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np.

imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np.

wizerunek czy zainteresowania.

Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit.

a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji.

Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury.

Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji.

Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania.

Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych.

Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.

Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks.

1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.

W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: anna.nawalaniec@human-hunter.pro.