ShrnutíLidl tvoří lidé a my si jich vážíme.

Dlouhodobě patříme k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice.

V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích.

Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 280 prodejen a 5 logistických center.

Od roku 2017 provozujeme také e-shop se spotřebním zbožím.

Zaměstnáváme více než 12 000 lidí v oblasti provozu i administrativy a všem našim kolegům nabízíme pracovní prostředí, které podporuje rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, stabilitu a rozvoj.

Pracovní náplňzodpovědnost za ekonomické výsledky svěřené prodejny a za plnění dlouhodobých cílůzajištění kompletního provozu a procesů jedné z našich prodejenvedení, motivace a rozvoj týmu o velikosti 25 - 50 zaměstnanců včetně organizace jejich práce a plánování pracovních směnzajištění spokojenosti zákazníků prodejny dodržováním firemních pravidelplánování objednávek a správného rozmístění zboží v prodejněpodílení se na výkonu provozních a manuálních činností včetně práce na pokladněVáš profilminimálně ukončené SŠ vzdělání (maturita)/VŠzkušenosti z maloobchodu výhodouzkušenost s vedením lidí podmínkouanalytické myšlenístrategický nadhledschopnost samostatného rozhodováníochota pracovat o víkendech a svátcích pozitivní a proaktivní přístup k zákazníkům a svěřeným úkolůmfyzická zdatnost a elán do práceřidičský průkaz skupiny B podmínkou Nabízímesmlouvu na dobu neurčitou s předem definovanými nárůsty mzdy (nástupní mzda 71 000 Kč, po 1.

roce 74 000 Kč, po 2.

roce 77 000 Kč a po 3 letech 80 000 Kč)motivační bonus až 12 000 Kč/rok (dle výše úvazku)postupný nárůst dovolené z 25 dní na 30 dní za rok během pěti letpříspěvek na stravování v hodnotě 100 Kč za denslužební automobil i k soukromému využití　Multi Sport kartu včetně možnosti doprovodných karetletní, vánoční a jubilejní večeřevitamínový balíček pro podzimní přísun energieprogram všestranné pomoci zaměstnancům ,, S námi můžeš počítat!“zvýhodněné hlasové a datové tarify od O2 Familypříspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnostipropracovaný systém zapracování, dalšího odborného vzdělávání a kariérního růstukáva, čaj a voda na pracovišti k dispozicibalíček pro nastávající rodičefinanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdyhrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den